『大学を卒業し60歳までの38年間を一つの会社で働き、その後は退職金と年金で第二の人生を楽しむ』といったライフプランは、日本においてはもはや現実のものではなくなってきています。特に製薬業界においては、新薬の開発がなかなか難しくなってくる中、国の薬価引き下げも加わり、多くの企業が収益力の維持のため、社員数の削減を行ってきています。高い給料と安定した雇用、経済の好し悪しに左右されない業界というのは既に昔の話です。こんな状況の中、製薬業界における社員の方々の長期の就業の確保とキャリアアップを支援するため、株式会社キャリアハウスを設立しました。微力ではありますが、皆様のお力になれるよう頑張ります。